ネッツトヨタ群馬 RECRUITING 2016
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若手の模範となれるよう、自らも積極的にスキルアップしていきたい

阿久澤 大輔

高崎東口店 サービス課エンジニアリーダー 2003年入社

エンジニア

新卒入社

いろいろなディーラーのなかでも、一番活気があり、お客様との距離が近い会社だと思いネッツトヨタ群馬を選択。思い描いたとおりの働きやすい職場環で順調にキャリアを重ね、2013年には全てのエンジニアが“模範とする・憧れる”優秀なエンジニアに与えられる「TOP CREW(トップクルー)」を取得している。

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働きやすい職場環境のもと、
積極的にメーカー資格にチャレンジ

就職活動で会社訪問をしたとき、職場で一番活気を感じたのがネッツトヨタ群馬でした。入社してからも、この実感はまったく変わっていません。むしろ、思っていた以上に親しみやすく働きやすい職場で、みんながお客様のためにをモットーに研さんを積んでいたので、自分も素直に常に勉強をしていこうと思うことができました。

いろいろな資格を取ることができたのも、そのおかげですね。トヨタでは、自動車整備士の国家資格とは別に、エンジニアの目標となるメーカー資格を設けています。エンジニアとして活躍するからには、すべてにおいて最上位を目指したいと思っていたので、積極的にトライ。トヨタ技術検定1級やトヨタ業務認定A級を取得するとともに、2013年にはメーカーが定めるサービスエンジニア最高峰の資格である「TOP CREW」も取得できました。こうしてスキルアップの明確な目標があるのも、当社の魅力です。

エンジニアリーダーとして
若手エンジニアの育成に注力

現在は、高崎駅東口店でエンジニアリーダーを務めています。具体的な役割としては、サービスと営業スタッフ間の橋渡しや、若手エンジニアの教育、工場に入庫したクルマの点検・整備を効率よく行うための工程管理等を行っています。リーダーになったばかりの頃は、自分にできるか不安もありましたが、いまではやりがいの大きさを実感できるよういなりました。

とりわけ力を入れているのが、若手エンジニアの育成です。自分がそうだったように、エンジニアとして成長していく過程では、いろいろな壁や悩みにぶつかるものです。そんなとき、自分の体験をもとに、ちょっとしたアドバイスをしていく。それがきっかけとなって、エンジニアのステップアップにつながれば、こんなにうれしいことはありません。これからも「TOP CREW」の称号に恥じることなく若手の模範となれるよう、自らも積極的にスキルアップしていきたいと思っています。

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ネッツトヨタ群馬は、職種を問わず前向きに仕事に取り組める社員にとって、とても働きやすい会社です。積極的にいろいろな仕事に取り組めば、当然、失敗することもあります。でも、当社にはそれを恐れずチャレンジしていける職場風土が根付いているのです。皆さんも、失敗を恐れず元気よく仕事に取り組んでください。

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最近になって「アルファード」から「VOXY」に乗り換えました。会社の仲間と趣味のスノーボードによく行く機会があって、ボードをたくさん積めるクルマにしたのです。当然、ウインターシーズンには毎月のようにスノーボードを楽しんでいるほか、話題の金沢観光を兼ねて和倉温泉にも行ってきました。

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